Fair Wear Foundation/sv - Revision history

Payama at 09:16, 10 September 2012

2012-09-10T09:16:34Z

Payama: Payama moved page Fair Wear Foundation to Fair Wear Foundation/sv without leaving a redirect

2012-09-10T09:08:41Z

Payama moved page Fair Wear Foundation to Fair Wear Foundation/sv without leaving a redirect

Kickshaw: /* Externa länkar */

2010-05-03T08:52:42Z

‎Externa länkar

Emma Häggström at 11:49, 4 May 2009

2009-05-04T11:49:37Z

Emma Häggström at 11:29, 4 May 2009

2009-05-04T11:29:05Z

Henrik: Skyddade Fair Wear Foundation [edit=autoconfirmed:move=autoconfirmed]

2009-04-27T15:46:37Z

Skyddade Fair Wear Foundation [edit=autoconfirmed:move=autoconfirmed]

SpamUser: /* Fair Wear Foundation */

2008-12-15T08:52:48Z

‎Fair Wear Foundation

SpamUser: Ny sida: == '''Fair Wear Foundation''' == Fair Wear Foundation är ett nederländskt initiativ mellan flera olika intressegrupper i textilindustrin. Ett så kallat MSI, Multi Stakeholders Init...

2008-12-15T08:51:09Z

Ny sida: == '''Fair Wear Foundation''' == Fair Wear Foundation är ett nederländskt initiativ mellan flera olika intressegrupper i textilindustrin. Ett så kallat MSI, Multi Stakeholders Init...

New page

== '''Fair Wear Foundation''' ==

Fair Wear Foundation är ett nederländskt initiativ mellan flera olika intressegrupper i textilindustrin. Ett så kallat [[MSI]], Multi Stakeholders Initiativ. Målet är att förbättra arbetsförhållanden i textilindustrin.

FWF är en icke vinstdrivande självständig organisation som leds av en styrelse vars medlemmar utgörs av de ledande företagen och organisationerna i FWF (Modint, Mitex, FNV Bondgenoten, CNV, CSR Platform and [[Clean Clothes Campaign]]).

'''Historia'''
1999 gick företagen Modint och Mitex ihop med organisationerna Oxfam Novib, Max Havelaar Foundation och Clean Clothes Campaign samt fackföreningarna FNV och FNV Bondgenoten och bildade FWF. Tillsammans vidareutvecklade de den uppförandekod som redan påbörjats i Nederländerna som ett resultat av protester mot dåliga arbetsförhållanden i branschen. Man omsatte 2001 koden i praktiken och genomförde sina första inspektioner av fabriker i Indien, Rumänien och Indonesien som pilotprojekt och lade där grunden till FWF’s arbetsmetod. 2003 presenterade man sig publikt och började rekrytera medlemmar.

'''Medlemmar'''
2008 hade FWF medlemmar från Belgien, Danmark, Tyskland, England, Nederländerna, Sverige och Schweiz. Merparten är från organisationens hemland Nederländerna.

Svenska medlemmar 2008 är:

* ACNE
* Cheap Monday (Fabric Scandinavia AB)
* Filippa K
* Monki (Fabric Scandinavia AB)
* Sunday Sun (Fabric Scandinavia AB)
* Weekday (Fabric Scandinavia AB)

På FWF’s hemsida går det att ladda hem årliga rapporter från de flesta av dess medlemmar. En del saknas dock.

'''Uppförandekoder'''
FWF har åtta uppförandekoder som baseras på ILO och FN’s deklaration om mänskliga rättigheter. Dessa är följande:

* Inget tvångsarbete
* Ingen diskriminering bland arbetarna
* Inget barnarbete
* Föreningsfrihet med rätt till kollektiva förhandlingar
* Levnadslöner
* Ingen överdriven arbetstid
* Säker och hälsosam arbetsmiljö
* Ett juridisk korrekt anställningskontrakt
Dessa uppförandekoder är grunden till FWF’s verksamhet och alla medlemmar måste eftersträva att dessa följs i deras produktionsled. FWF kräver inte att koden redan är uppfylld när man blir medlem men de kräver att man arbetar för att dessa ska följas.

Detta kontrollerar FWF årligen för att säkerställa att medlemmarna gör vad som krävs av dem. I verifieringen ingår bl.a. att medlemmarna tillhandahåller en årsplan för hur de skall arbeta med förbättringen samt att denna följs upp vid årets slut. Man kräver även in en lista över leverantörerna vilken jämförs av en revisor med årets fakturering. FWF genomför även själva, förutom medlemmarnas egna, inspektioner hos medlemmarnas leverantörer. Detta både för att kontrollera medlemmarnas arbete som för att kontrollera att deras arbete ger önskat resultat.

← Older revision		Revision as of 09:16, 10 September 2012
Line 1:		Line 1:
		+	{{Fair_Wear_Foundation}}
		+
	'''Fair Wear Foundation''', FWF är ett nederländskt initiativ mellan flera olika intressegrupper i textilindustrin. Ett så kallat [[MSI]], Multi Stakeholders Initiativ. Målet är att förbättra arbetsförhållanden i textilindustrin.		'''Fair Wear Foundation''', FWF är ett nederländskt initiativ mellan flera olika intressegrupper i textilindustrin. Ett så kallat [[MSI]], Multi Stakeholders Initiativ. Målet är att förbättra arbetsförhållanden i textilindustrin.

← Older revision		Revision as of 08:52, 3 May 2010
Line 40:		Line 40:
	== Externa länkar ==		== Externa länkar ==

−	*[http://en.~~fairwear~~.~~nll~~ Fair Wear Foundation]	+	*[http://fairwear.org Fair Wear Foundation]
		+
		+	*[http://en.wikipedia.org/wiki/Fair_Wear_Foundation Fair Wear Foundation på Wikipedia (engelska)]

← Older revision		Revision as of 08:52, 15 December 2008
Line 38:		Line 38:

	Detta kontrollerar FWF årligen för att säkerställa att medlemmarna gör vad som krävs av dem. I verifieringen ingår bl.a. att medlemmarna tillhandahåller en årsplan för hur de skall arbeta med förbättringen samt att denna följs upp vid årets slut. Man kräver även in en lista över leverantörerna vilken jämförs av en revisor med årets fakturering. FWF genomför även själva, förutom medlemmarnas egna, inspektioner hos medlemmarnas leverantörer. Detta både för att kontrollera medlemmarnas arbete som för att kontrollera att deras arbete ger önskat resultat.		Detta kontrollerar FWF årligen för att säkerställa att medlemmarna gör vad som krävs av dem. I verifieringen ingår bl.a. att medlemmarna tillhandahåller en årsplan för hur de skall arbeta med förbättringen samt att denna följs upp vid årets slut. Man kräver även in en lista över leverantörerna vilken jämförs av en revisor med årets fakturering. FWF genomför även själva, förutom medlemmarnas egna, inspektioner hos medlemmarnas leverantörer. Detta både för att kontrollera medlemmarnas arbete som för att kontrollera att deras arbete ger önskat resultat.
		+
		+	==
		+	Externa länkar ==
		+
		+	[http://en.fairwear.nl/]

← Older revision	Revision as of 09:08, 10 September 2012
(No difference)

@@ Line 1: / Line 1: @@
-== '''Fair Wear Foundation''' ==
+'''Fair Wear Foundation''', FWF är ett nederländskt initiativ mellan flera olika intressegrupper i textilindustrin. Ett så kallat [[MSI]], Multi Stakeholders Initiativ. Målet är att förbättra arbetsförhållanden i textilindustrin.
+== Organisation ==
-Fair Wear Foundation är ett nederländskt initiativ mellan flera olika intressegrupper i textilindustrin. Ett så kallat [[MSI]], Multi Stakeholders Initiativ. Målet är att förbättra arbetsförhållanden i textilindustrin.
 FWF är en icke vinstdrivande självständig organisation som leds av en styrelse vars medlemmar utgörs av de ledande företagen och organisationerna i FWF (Modint, Mitex, FNV Bondgenoten, CNV, CSR Platform and [[Clean Clothes Campaign]]).
@@ Line 16: / Line 15: @@
 Svenska medlemmar 2008 är:
-* ACNE
+* [[ACNE]]
-* Cheap Monday (Fabric Scandinavia AB)
+* Cheap Monday ([[Fabric Scandinavia AB]])
-* Filippa K
+* [[Filippa K]]
 * Monki (Fabric Scandinavia AB)
 * Sunday Sun (Fabric Scandinavia AB)
@@ Line 25: / Line 24: @@
 På FWF’s hemsida går det att ladda hem årliga rapporter från de flesta av dess medlemmar. En del saknas dock.
-== Uppförandekoder ==
+== Arbetssätt ==
-FWF har en uppförandekod som baseras på ILO och FN’s deklaration om mänskliga rättigheter. Den innehåller följande:
+De flesta företagen som går med i FWF får för första gången en uppförandekod. Dessa företag är oftast ganska små och har därför ännu inte någon särskild personal som jobbar aktivt med uppförandekoden. Till dessa företag erbjuder FWF 30 timmars support under deras första medlems år. Tillexempel kan FWF hjälpa företagen med att lägga upp en arbetsplan, utföra kontroller och granska arbetsförhållanden i de fabriker företagen använder sig av. FWF har också ett antal olika brevmallar och handlingar som medlemmarna kan använda sig av.
-* Inget tvångsarbete
+FWF är övertygade om att förbättringsarbete inte göras på egen hand och samarbetar därför med lokala organisationer och myndigheter. Att skapa bättre arbetsförhållanden är ett gemensamt ansvar för regeringar, arbetsgivare och fackföreningar. Även det civila samhällets organisationer spelar en viktig roll i länder där arbetskraften regelbundet kränks. Därför arbetar FWF, i alla länder, tillsammans med fackföreningar, arbetsgivare organisationer, NGO:s och för att hålla sig à jour med situationen i den lokala beklädnadsindustrin.
-* Ingen diskriminering bland arbetarna
-* Inget barnarbete
-* Föreningsfrihet med rätt till kollektiva förhandlingar
-* Levnadslöner
-* Ingen överdriven arbetstid
-* Säker och hälsosam arbetsmiljö
-* Ett juridisk korrekt anställningskontrakt
-Dessa uppförandekoder är grunden till FWF’s verksamhet och alla medlemmar måste eftersträva att dessa följs i deras produktionsled. FWF kräver inte att koden redan är uppfylld när man blir medlem men de kräver att man arbetar för att dessa ska följas.
+Precis som [[FLA]] använder sig FWF av så kallade, [[klagomålsformulärer]], där arbetare, tillverkare, fackföreningar, NGO:s kan lämna in klagomålsformulärer om hur arbetsförhållandena i fabriken är och hur uppförandekoden tillämpas. Det är medlemsföretaget som är ansvarig för att handlägga klagomålen och utreda dem, eventuellt i samarbete med FWF och lokala partners. Om klagomålet är befogat upprättas en förbättrings plan. Klagomålet kan göras anonymt och FWF garantera en korrekt hanterig av klagomålet och rapportera sedan om hur målet har behandlats på sin hemsida.
-Detta kontrollerar FWF årligen för att säkerställa att medlemmarna gör vad som krävs av dem. I verifieringen ingår bl.a. att medlemmarna tillhandahåller en årsplan för hur de skall arbeta med förbättringen samt att denna följs upp vid årets slut. Man kräver även in en lista över leverantörerna vilken jämförs av en revisor med årets fakturering. FWF genomför även själva, förutom medlemmarnas egna, inspektioner hos medlemmarnas leverantörer. Detta både för att kontrollera medlemmarnas arbete som för att kontrollera att deras arbete ger önskat resultat.
+== Kontroller ==
-==
+== Externa länkar ==
 Externa länkar ==
-[http://en.fairwear.nl/]
+*[http://en.fairwear.nll Fair Wear Foundation]

@@ Line 6: / Line 6: @@
 FWF är en icke vinstdrivande självständig organisation som leds av en styrelse vars medlemmar utgörs av de ledande företagen och organisationerna i FWF (Modint, Mitex, FNV Bondgenoten, CNV, CSR Platform and [[Clean Clothes Campaign]]).
-'''Historia'''
+== Historik ==
 gick företagen Modint och Mitex ihop med organisationerna Oxfam Novib, Max Havelaar Foundation och Clean Clothes Campaign samt fackföreningarna FNV och FNV Bondgenoten och bildade FWF. Tillsammans vidareutvecklade de den uppförandekod som redan påbörjats i Nederländerna som ett resultat av protester mot dåliga arbetsförhållanden i branschen. Man omsatte 2001 koden i praktiken och genomförde sina första inspektioner av fabriker i Indien, Rumänien och Indonesien som pilotprojekt och lade där grunden till FWF’s arbetsmetod. 2003 presenterade man sig publikt och började rekrytera medlemmar.
-'''Medlemmar'''
+== Medlemmar ==
 hade FWF medlemmar från Belgien, Danmark, Tyskland, England, Nederländerna, Sverige och Schweiz. Merparten är från organisationens hemland Nederländerna.
@@ Line 23: / Line 25: @@
 På FWF’s hemsida går det att ladda hem årliga rapporter från de flesta av dess medlemmar. En del saknas dock.
-'''Uppförandekoder'''
+FWF har en uppförandekod som baseras på ILO och FN’s deklaration om mänskliga rättigheter. Den innehåller följande:
-FWF har åtta uppförandekoder som baseras på ILO och FN’s deklaration om mänskliga rättigheter. Dessa är följande:
 * Inget tvångsarbete
@@ Line 35: / Line 37: @@
 * Säker och hälsosam arbetsmiljö
 * Ett juridisk korrekt anställningskontrakt
 Dessa uppförandekoder är grunden till FWF’s verksamhet och alla medlemmar måste eftersträva att dessa följs i deras produktionsled. FWF kräver inte att koden redan är uppfylld när man blir medlem men de kräver att man arbetar för att dessa ska följas.

← Older revision	Revision as of 15:46, 27 April 2009
(No difference)