International Labour Organization/sv - Revision history

Payama at 08:34, 10 September 2012

2012-09-10T08:34:34Z

Payama: Payama moved page International Labour Organization to International Labour Organization/sv without leaving a redirect

2012-09-10T08:33:05Z

Payama moved page International Labour Organization to International Labour Organization/sv without leaving a redirect

Henrik: Skyddade International Labour Organization [edit=autoconfirmed:move=autoconfirmed]

2008-11-14T14:05:20Z

Skyddade International Labour Organization [edit=autoconfirmed:move=autoconfirmed]

Emma Häggström at 14:21, 22 October 2008

2008-10-22T14:21:20Z

Emma Häggström at 14:10, 22 October 2008

2008-10-22T14:10:51Z

Emma Häggström at 13:23, 7 October 2008

2008-10-07T13:23:05Z

Emma Häggström at 13:22, 7 October 2008

2008-10-07T13:22:39Z

Emma Häggström at 13:20, 7 October 2008

2008-10-07T13:20:56Z

Emma Häggström at 13:19, 7 October 2008

2008-10-07T13:19:14Z

Emma Häggström: Ny sida: '''ILO (International Labour Organisation)''' är FN:s facksorgan för sysselsättnings och arbetslivsfrågor. Organisationen är ett så kallat trepartsorgan där både representanter frå...

2008-10-07T13:18:55Z

Ny sida: '''ILO (International Labour Organisation)''' är FN:s facksorgan för sysselsättnings och arbetslivsfrågor. Organisationen är ett så kallat trepartsorgan där både representanter frå...

New page

'''ILO (International Labour Organisation)''' är FN:s facksorgan för sysselsättnings och arbetslivsfrågor. Organisationen är ett så kallat trepartsorgan där både representanter från regering, arbetsgivare och arbetstagarorganisationer från medlemsländerna finns representerade. ILO har idag 177 medlemsländer.

ILO:s mål är att bekämpa fattigdom och främja social rättvisa genom att verka för sysselsättning, goda arbetsvillkor och att värna om fackliga fri- och rättigheter. Verksamheten består i att ta fram globala konventioner och rekommendationer för rättigheter i arbetslivet. Därefter är det upp till medlemsländerna att ratificera, det vill säga skriva under dessa och implementera konventionen i den nationella lagstiftningen. Alla medlemsländer har inte ratificerat alla konventioner.

1969 fick ILO Nobels fredspris för att de haft ett varaktigt inflytande på flera länders lagstiftning.

== ILO:s kärnkonventioner ==
ILO har åtta så kallade kärnkonventioner. Skillnaden mellan kärnkonventionerna och de andra konventionerna är att dessa ska gälla i ILO:s alla medlemsländer det vill säga inte bara i de som har ratificerat dem. Därför kallas det för grundläggande mänskliga rättigheter i arbetslivet.

* Nr 29 Om tvångs- eller obligatoriskt arbete
* Nr 87 Om föreningsfriheten och organisationsrätten
* Nr 98 Om organisationsrätten och den kollektiva förhandlingsrätten
* Nr 100 Om lika lön för män och kvinnor
* Nr 105 Om avskaffande av tvångsarbete
* Nr 111 Om diskriminering vid anställning och yrkesutövning
* Nr 138 Om minimiålder för arbete
* Nr 182 Förbud mot värsta formerna av barnarbete

== Externa länkar ==
[http://www.manskligarattigheter.gov.se/ Regeringens hemsida om mänskliga rättigheter]
[http://www.ilo.org ILO:s hemsida]

← Older revision		Revision as of 08:34, 10 September 2012
Line 1:		Line 1:
−	[[~~Bild~~:ILO logo2.jpg\|200px\|thumb\|right\|ILO:s logotyp]]'''ILO (International Labour Organisation)''' är FN:s facksorgan för sysselsättnings och arbetslivsfrågor. Organisationen är ett så kallat trepartsorgan där både representanter från regering, arbetsgivare och arbetstagarorganisationer från medlemsländerna finns representerade. ILO har idag 177 medlemsländer.	+	{{International_Labour_Organisation}}
		+
		+	[[File:ILO logo2.jpg\|200px\|thumb\|right\|ILO:s logotyp]]'''ILO (International Labour Organisation)''' är FN:s facksorgan för sysselsättnings och arbetslivsfrågor. Organisationen är ett så kallat trepartsorgan där både representanter från regering, arbetsgivare och arbetstagarorganisationer från medlemsländerna finns representerade. ILO har idag 177 medlemsländer.

	ILO:s mål är att bekämpa fattigdom och främja social rättvisa genom att verka för sysselsättning, goda arbetsvillkor och att värna om fackliga fri- och rättigheter. Verksamheten består i att ta fram globala konventioner och rekommendationer för rättigheter i arbetslivet. Därefter är det upp till medlemsländerna att ratificera, det vill säga skriva under dessa och implementera konventionen i den nationella lagstiftningen. Alla medlemsländer har inte ratificerat alla konventioner.		ILO:s mål är att bekämpa fattigdom och främja social rättvisa genom att verka för sysselsättning, goda arbetsvillkor och att värna om fackliga fri- och rättigheter. Verksamheten består i att ta fram globala konventioner och rekommendationer för rättigheter i arbetslivet. Därefter är det upp till medlemsländerna att ratificera, det vill säga skriva under dessa och implementera konventionen i den nationella lagstiftningen. Alla medlemsländer har inte ratificerat alla konventioner.

← Older revision		Revision as of 14:21, 22 October 2008
Line 1:		Line 1:
−	[[Bild:ILO ~~logo~~.jpg\|200px\|thumb\|right\|ILO:s logotyp]]'''ILO (International Labour Organisation)''' är FN:s facksorgan för sysselsättnings och arbetslivsfrågor. Organisationen är ett så kallat trepartsorgan där både representanter från regering, arbetsgivare och arbetstagarorganisationer från medlemsländerna finns representerade. ILO har idag 177 medlemsländer.	+	[[Bild:ILO logo2.jpg\|200px\|thumb\|right\|ILO:s logotyp]]'''ILO (International Labour Organisation)''' är FN:s facksorgan för sysselsättnings och arbetslivsfrågor. Organisationen är ett så kallat trepartsorgan där både representanter från regering, arbetsgivare och arbetstagarorganisationer från medlemsländerna finns representerade. ILO har idag 177 medlemsländer.

	ILO:s mål är att bekämpa fattigdom och främja social rättvisa genom att verka för sysselsättning, goda arbetsvillkor och att värna om fackliga fri- och rättigheter. Verksamheten består i att ta fram globala konventioner och rekommendationer för rättigheter i arbetslivet. Därefter är det upp till medlemsländerna att ratificera, det vill säga skriva under dessa och implementera konventionen i den nationella lagstiftningen. Alla medlemsländer har inte ratificerat alla konventioner.		ILO:s mål är att bekämpa fattigdom och främja social rättvisa genom att verka för sysselsättning, goda arbetsvillkor och att värna om fackliga fri- och rättigheter. Verksamheten består i att ta fram globala konventioner och rekommendationer för rättigheter i arbetslivet. Därefter är det upp till medlemsländerna att ratificera, det vill säga skriva under dessa och implementera konventionen i den nationella lagstiftningen. Alla medlemsländer har inte ratificerat alla konventioner.

← Older revision		Revision as of 13:23, 7 October 2008
Line 1:		Line 1:
−	[[Bild:ILO logo.jpg\|200px\|thumb\|~~left~~\|~~alt text~~]]'''ILO (International Labour Organisation)''' är FN:s facksorgan för sysselsättnings och arbetslivsfrågor. Organisationen är ett så kallat trepartsorgan där både representanter från regering, arbetsgivare och arbetstagarorganisationer från medlemsländerna finns representerade. ILO har idag 177 medlemsländer.	+	[[Bild:ILO logo.jpg\|200px\|thumb\|right\|ILO:s logotyp]]'''ILO (International Labour Organisation)''' är FN:s facksorgan för sysselsättnings och arbetslivsfrågor. Organisationen är ett så kallat trepartsorgan där både representanter från regering, arbetsgivare och arbetstagarorganisationer från medlemsländerna finns representerade. ILO har idag 177 medlemsländer.

	ILO:s mål är att bekämpa fattigdom och främja social rättvisa genom att verka för sysselsättning, goda arbetsvillkor och att värna om fackliga fri- och rättigheter. Verksamheten består i att ta fram globala konventioner och rekommendationer för rättigheter i arbetslivet. Därefter är det upp till medlemsländerna att ratificera, det vill säga skriva under dessa och implementera konventionen i den nationella lagstiftningen. Alla medlemsländer har inte ratificerat alla konventioner.		ILO:s mål är att bekämpa fattigdom och främja social rättvisa genom att verka för sysselsättning, goda arbetsvillkor och att värna om fackliga fri- och rättigheter. Verksamheten består i att ta fram globala konventioner och rekommendationer för rättigheter i arbetslivet. Därefter är det upp till medlemsländerna att ratificera, det vill säga skriva under dessa och implementera konventionen i den nationella lagstiftningen. Alla medlemsländer har inte ratificerat alla konventioner.

← Older revision		Revision as of 13:22, 7 October 2008
Line 1:		Line 1:
−	[[Bild:~~ilo~~ logo.jpg]]'''ILO (International Labour Organisation)''' är FN:s facksorgan för sysselsättnings och arbetslivsfrågor. Organisationen är ett så kallat trepartsorgan där både representanter från regering, arbetsgivare och arbetstagarorganisationer från medlemsländerna finns representerade. ILO har idag 177 medlemsländer.	+	[[Bild:ILO logo.jpg\|200px\|thumb\|left\|alt text]]'''ILO (International Labour Organisation)''' är FN:s facksorgan för sysselsättnings och arbetslivsfrågor. Organisationen är ett så kallat trepartsorgan där både representanter från regering, arbetsgivare och arbetstagarorganisationer från medlemsländerna finns representerade. ILO har idag 177 medlemsländer.

	ILO:s mål är att bekämpa fattigdom och främja social rättvisa genom att verka för sysselsättning, goda arbetsvillkor och att värna om fackliga fri- och rättigheter. Verksamheten består i att ta fram globala konventioner och rekommendationer för rättigheter i arbetslivet. Därefter är det upp till medlemsländerna att ratificera, det vill säga skriva under dessa och implementera konventionen i den nationella lagstiftningen. Alla medlemsländer har inte ratificerat alla konventioner.		ILO:s mål är att bekämpa fattigdom och främja social rättvisa genom att verka för sysselsättning, goda arbetsvillkor och att värna om fackliga fri- och rättigheter. Verksamheten består i att ta fram globala konventioner och rekommendationer för rättigheter i arbetslivet. Därefter är det upp till medlemsländerna att ratificera, det vill säga skriva under dessa och implementera konventionen i den nationella lagstiftningen. Alla medlemsländer har inte ratificerat alla konventioner.

← Older revision		Revision as of 13:20, 7 October 2008
Line 1:		Line 1:
−	'''ILO (International Labour Organisation)''' är FN:s facksorgan för sysselsättnings och arbetslivsfrågor. Organisationen är ett så kallat trepartsorgan där både representanter från regering, arbetsgivare och arbetstagarorganisationer från medlemsländerna finns representerade. ILO har idag 177 medlemsländer.	+	[[Bild:ilo logo.jpg]]'''ILO (International Labour Organisation)''' är FN:s facksorgan för sysselsättnings och arbetslivsfrågor. Organisationen är ett så kallat trepartsorgan där både representanter från regering, arbetsgivare och arbetstagarorganisationer från medlemsländerna finns representerade. ILO har idag 177 medlemsländer.

	ILO:s mål är att bekämpa fattigdom och främja social rättvisa genom att verka för sysselsättning, goda arbetsvillkor och att värna om fackliga fri- och rättigheter. Verksamheten består i att ta fram globala konventioner och rekommendationer för rättigheter i arbetslivet. Därefter är det upp till medlemsländerna att ratificera, det vill säga skriva under dessa och implementera konventionen i den nationella lagstiftningen. Alla medlemsländer har inte ratificerat alla konventioner.		ILO:s mål är att bekämpa fattigdom och främja social rättvisa genom att verka för sysselsättning, goda arbetsvillkor och att värna om fackliga fri- och rättigheter. Verksamheten består i att ta fram globala konventioner och rekommendationer för rättigheter i arbetslivet. Därefter är det upp till medlemsländerna att ratificera, det vill säga skriva under dessa och implementera konventionen i den nationella lagstiftningen. Alla medlemsländer har inte ratificerat alla konventioner.

← Older revision	Revision as of 08:33, 10 September 2012
(No difference)

← Older revision	Revision as of 14:05, 14 November 2008
(No difference)

@@ Line 6: / Line 6: @@
 == ILO:s kärnkonventioner ==
-ILO har åtta så kallade kärnkonventioner. Skillnaden mellan kärnkonventionerna och de andra konventionerna är att dessa ska gälla i ILO:s alla medlemsländer det vill säga inte bara i de som har ratificerat dem. Därför kallas det för grundläggande mänskliga rättigheter i arbetslivet.
+ILO har åtta så kallade kärnkonventioner. Skillnaden mellan kärnkonventionerna och de andra konventionerna är att dessa ska gälla i ILO:s alla medlemsländer det vill säga inte bara i de som har ratificerat dem. Därför kallas det för grundläggande [[mänskliga rättigheter]] i arbetslivet.
 * Nr 29 Om tvångs- eller obligatoriskt arbete

@@ Line 18: / Line 18: @@
 == Externa länkar ==
-[http://www.manskligarattigheter.gov.se/ Regeringens hemsida om mänskliga rättigheter]
+*[http://www.manskligarattigheter.gov.se/ Regeringens hemsida om mänskliga rättigheter]
-[http://www.ilo.org ILO:s hemsida]
+*[http://www.ilo.org ILO:s hemsida]