http://www.tekowiki.se/index.php?action=history&feed=atom&title=Uppf%C3%B6randekoder 2026-04-16T16:36:33Z Revision history for this page on the wiki MediaWiki 1.24.1 http://www.tekowiki.se/index.php?title=Uppf%C3%B6randekoder&diff=1927&oldid=prev 2012-09-10T05:20:12Z

<p></p> <table class='diff diff-contentalign-left'> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <col class='diff-marker' /> <col class='diff-content' /> <tr style='vertical-align: top;'> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">← Older revision</td> <td colspan='2' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">Revision as of 05:20, 10 September 2012</td> </tr><tr><td colspan="2" class="diff-lineno">Line 1:</td> <td colspan="2" class="diff-lineno">Line 1:</td></tr> <tr><td colspan="2">&#160;</td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;">{{Code_of_Conduct}}</ins></div></td></tr> <tr><td colspan="2">&#160;</td><td class='diff-marker'>+</td><td style="color:black; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #a3d3ff; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div><ins style="font-weight: bold; text-decoration: none;"></ins></div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>'''Uppförandekoder''', eller så kallade ''Codes of Conduct'' är frivilliga skriftliga krav för ett företags verksamhet. Bakgrunden till uppkomsten av uppförandekoder är otillfredsställande arbetsförhållanden för arbetare hos importerande företags leverantörer, i speciellt utvecklingsländer. De första uppförandekoderna inom textil- och klädindustrin tillkom i slutet av 1990-talet då bland annat media uppmärksammat användningen av tvångs- och barnarbete bland svenska företags underleverantörer.</div></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"><div>'''Uppförandekoder''', eller så kallade ''Codes of Conduct'' är frivilliga skriftliga krav för ett företags verksamhet. Bakgrunden till uppkomsten av uppförandekoder är otillfredsställande arbetsförhållanden för arbetare hos importerande företags leverantörer, i speciellt utvecklingsländer. De första uppförandekoderna inom textil- och klädindustrin tillkom i slutet av 1990-talet då bland annat media uppmärksammat användningen av tvångs- och barnarbete bland svenska företags underleverantörer.</div></td></tr> <tr><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td><td class='diff-marker'>&#160;</td><td style="background-color: #f9f9f9; color: #333333; font-size: 88%; border-style: solid; border-width: 1px 1px 1px 4px; border-radius: 0.33em; border-color: #e6e6e6; vertical-align: top; white-space: pre-wrap;"></td></tr> </table>

Payama http://www.tekowiki.se/index.php?title=Uppf%C3%B6randekoder&diff=841&oldid=prev 2008-11-14T14:08:09Z

<p>Skyddade <a href="/index.php/Uppf%C3%B6randekoder" title="Uppförandekoder">Uppförandekoder</a> [edit=autoconfirmed:move=autoconfirmed]</p> <table class='diff diff-contentalign-left'> <tr style='vertical-align: top;'> <td colspan='1' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">← Older revision</td> <td colspan='1' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">Revision as of 14:08, 14 November 2008</td> </tr><tr><td colspan='2' style='text-align: center;'><div class="mw-diff-empty">(No difference)</div> </td></tr></table>

Henrik http://www.tekowiki.se/index.php?title=Uppf%C3%B6randekoder&diff=389&oldid=prev 2008-10-20T10:42:14Z

<p>Ny sida: &#039;&#039;&#039;Uppförandekoder&#039;&#039;&#039;, eller så kallade &#039;&#039;Codes of Conduct&#039;&#039; är frivilliga skriftliga krav för ett företags verksamhet. Bakgrunden till uppkomsten av uppförandekoder är otillfredsst...</p> <p><b>New page</b></p><div>'''Uppförandekoder''', eller så kallade ''Codes of Conduct'' är frivilliga skriftliga krav för ett företags verksamhet. Bakgrunden till uppkomsten av uppförandekoder är otillfredsställande arbetsförhållanden för arbetare hos importerande företags leverantörer, i speciellt utvecklingsländer. De första uppförandekoderna inom textil- och klädindustrin tillkom i slutet av 1990-talet då bland annat media uppmärksammat användningen av tvångs- och barnarbete bland svenska företags underleverantörer.<br /> <br /> Till en början såg olika företags uppförandekoder väldigt olika ut men idag är de relativt standardiserade. De baseras oftast på [[ILO]]:s (FN:s fackorgan för arbetsrättsfrågor) åtta kärnkonventioner om mänskliga rättigheter i arbetslivet, FN:s deklaration om mänskliga rättigheter, samt barnkonventionen.<br /> <br /> En uppförandekod innehåller ofta dessa krav:<br /> <br /> * Rätten till fackföreningsfrihet<br /> * Förbud mot barnarbete och tvångsarbete<br /> * Förbud mot disktriminering<br /> * Försäkran om reglerad arbetstid<br /> * Riktiga anställningskontrakt<br /> * Krav på säker arbetsmiljö<br /> * Krav på korrekta löner<br /> <br /> == Implementering av uppförandekoder ==<br /> Idag har de flesta stora importerande kläd och textilföretag en uppförandekod och fokus ligger istället på att se till att den efterlevs i praktiken. Det finns olika strategier för att säkerställa efterlevnad av uppförandekoden. Antingen arbetar företaget med egna stickkontroller eller så anlitar man ett externt företag som gör kontrollen. Dessa kontroller kallas vanligtvis &quot; tredje-parts-[[audit]]s&quot;.<br /> <br /> Många företag har även gått med i olika samarbetsinitiativ för att arbeta med frågorna. En vanlig medlemsorganisation bland svenska klädföretag är [[Business Social Compliance Initiative]], BSCI. BSCI är en europeisk företagsdriven organisation där medlemmarna har en gemensam uppförandekod och gemensamt system för audits. Det finns även så kallade ''[[multi-stakholderinitiativ]]'' som är organisationer med både fackföreningar, frivilligorganisationer och företag där man gemensamt arbetar med att göra förbättringar inom arbetsförhållandena. Exempel på multi-stakeholder initiativ är [[Fair Labour Association]], [[Fair Wear Foundation]] och [[Ethical Trading Initiative]]. Dessa samarbeten anses av många organisationer, såsom [[Rena Kläder]] Kampanjen ha högre trovärdighet och effektivitet.<br /> <br /> == Externa länkar ==<br /> <br /> *[http://www.bsci-eu.org/ Business Social Compliance Initiative]<br /> *[http://www.fairlabor.org/ Fair Labour Association]<br /> *[http://en.fairwear.nl/ Fair Wear Foundation]<br /> *[http://www.ethicaltrade.org/ Ethical Trading Initiative]<br /> *[http://www.renaklader.org Rena Kläder Kampanjen] <br /> *[http://www.cleanclothes.org Clean Clothes Campaign]</div>

Emma Häggström